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TL;DR datos clave 2026
- IPREM: ~600€/mes.
- SMI: 1.221€/mes brutos (17.094€/año).
- Prestación contributiva: 70% base reguladora primeros 180 días, 60% día 181+.
- Subsidios: 80% IPREM (~480€/mes).
- Despido improcedente: 33 días/año tope 24 meses (post 12/02/2012).
- Despido objetivo: 20 días/año tope 12 meses.
- Fin contrato temporal: 12 días/año.
- Plazo reclamar despido: 20 días hábiles SMAC.
- Plazo solicitar paro: 15 días hábiles.
Resumen rápido (TL;DR)
<\!-- /wp:heading --> <\!-- wp:list -->- Guía completa sobre nuevos subsidios sepe: quién puede cobrar más con la subida del s en el SEPE 2026: requisitos, inscripción y certificados disponibles.
Última actualización: 12 de abril de 2026
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Resultado orientativo basado en RD 126/2026 · SEPE
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Resultado orientativo. Los importes exactos los calcula el SEPE con tus cotizaciones reales. Fuente: RD 126/2026 (SMI 2026) · Simulador oficial SEPE
Resultado orientativo: Esta calculadora usa la fórmula oficial del SEPE pero no tiene acceso a tu vida laboral real. Para el importe exacto usa el simulador oficial del SEPE con tu certificado digital o Cl@ve PIN.
La subida del Salario Mínimo Interprofesional a 1.221€ en 2026 ha movido automáticamente el umbral de acceso a varios subsidios del SEPE. Si antes te denegaron una ayuda por superar ligeramente el límite de rentas, puede que ahora sí tengas derecho a cobrarla.
¿Qué ha cambiado exactamente?
El acceso a los subsidios asistenciales del SEPE requiere carencia de rentas: no superar el 75% del SMI mensual. Con el SMI anterior (1.184€), ese umbral estaba en 888€/mes. Con el nuevo SMI de 1.221€, el umbral sube a 915,75€/mes. Son casi 28€ más de margen, lo que puede marcar la diferencia para perfiles con ingresos variables.
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Subsidios afectados por este cambio
- Subsidio para mayores de 52 años: el más beneficiado; permite compaginar en algunos casos con el Ingreso Mínimo Vital
- Subsidio por agotamiento de prestación contributiva: para quienes han agotado el paro y tienen responsabilidades familiares
- Subsidio por insuficiencia de cotización: para quienes cotizaron entre 3 y 12 meses
- Subsidio para trabajadores retornados del extranjero
Reforma del subsidio: nueva escala de cobro
Además del cambio en el umbral, la reforma del subsidio de 2026 ha modificado la cuantía mensual. Ya no es un importe fijo del 80% del IPREM todo el tiempo: ahora existe una escala decreciente para los nuevos expedientes:
- Primeros 6 meses: 95% del IPREM
- Del 7.º al 12.º mes: 90% del IPREM
- A partir del 13.º mes: 80% del IPREM (como antes)
Otra novedad: ya no tienes que esperar un mes para solicitar el subsidio tras quedarte en paro. Puedes solicitarlo en cuanto cumplas los requisitos y estés inscrito como demandante.
Periodo clave: hasta el 30 de junio para revisar expedientes denegados
El SEPE ha establecido del 1 de abril al 30 de junio como plazo preferente para revisar expedientes denegados por exceso de rentas en el ejercicio anterior. Si te denegaron un subsidio en 2025 y crees que el nuevo umbral te da acceso, solicita la revisión dentro de ese plazo.
Tabla de subsidios y prestaciones por desempleo 2026
| Tipo de ayuda | Cuantía mensual | Duración | Requisito mínimo |
|---|---|---|---|
| Prestación contributiva | 70% / 60% base reg. | 4 a 24 meses | 360 días cotizados |
| Subsidio por desempleo | 480 €/mes | 6 a 30 meses | Agotar prestación o 3-6 m. |
| Subsidio +52 años | 480 €/mes | Hasta jubilación | 52+ años, 6 años cotizados |
| CAE Automático | 25% saldo pendiente | Pago único | Encontrar trabajo con paro activo |
Datos actualizados con RD 126/2026 y Reforma de Subsidios RDL 2/2024 vigente en 2026.
Ejemplos prácticos según perfil
Cobra 1.200€/mes brutos. Base reguladora: 1.200€. Le corresponden 8 meses de paro. Primeros 6 meses: 840€/mes (70%). Últimos 2 meses: 720€/mes (60%). Sin hijos — dentro del tope de 1.225€.
Cobra 2.800€/mes brutos. Base reguladora: 2.800€. Le corresponden 16 meses. Sin embargo, su prestación queda limitada al tope máximo de 1.225€/mes sin hijos (175% IPREM).
Cobra 950€/mes brutos. Base reguladora: 950€. Le corresponden 4 meses. Primeros 4 meses: 665€/mes (70%). Por tener 1 hijo, el mínimo garantizado es 705€/mes.
Topes máximos y mínimos del paro en 2026 — RD 126/2026
| Situación | Máximo mensual | Mínimo mensual |
|---|---|---|
| Sin hijos a cargo | 1.225 € | 527 € |
| Con 1 hijo a cargo | 1.400 € | 705 € |
| Con 2 o más hijos | 1.575 € | 705 € |
Fuente: Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, por el que se fija el SMI para 2026. Topes calculados sobre el IPREM vigente.
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Preguntas frecuentes
¿Sabías que puedes hacer cursos SEPE gratuitos mientras cobras el paro?
La formación del SEPE es compatible con la prestación por desempleo. Mientras cobras el paro puedes formarte, obtener un certificado oficial y mejorar tu empleabilidad sin perder un euro de prestación.
¿Puedo estudiar con el SEPE y seguir cobrando el paro?
Sí. Los cursos oficiales del SEPE son compatibles con el cobro del paro. Debes comunicarlo a tu oficina de empleo antes de iniciar el curso para que autoricen la compatibilidad.
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Datos verificados 2026
- El IPREM se sitúa alrededor de 600€ al mes, lo que afecta directamente a las prestaciones y subsidios disponibles para los trabajadores (fuente: sepe.es).
- El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ha sido establecido en 1.221€ brutos mensuales, lo que implica un aumento significativo en la protección social (fuente: BOE).
- Las prestaciones contributivas se fijan en el 70% de la base reguladora durante los primeros 180 días, y en un 60% a partir del día 181 (fuente: sepe.es).
- Los subsidios por desempleo alcanzan el 80% del IPREM, lo que equivale a aproximadamente 480€ al mes (fuente: sepe.es).
- En caso de despido improcedente, los trabajadores tienen derecho a 33 días de indemnización por año trabajado, con un tope de 24 meses (fuente: BOE).
- El despido objetivo se indemniza con 20 días por año trabajado, con un límite de 12 mensualidades (fuente: sepe.es).
- Los contratos temporales finalizados dan derecho a una indemnización de 12 días por año trabajado (fuente: sepe.es).
- Los trabajadores tienen un plazo de 20 días hábiles para reclamar un despido ante el SMAC (fuente: sepe.es).
- Es necesario solicitar la prestación por desempleo en un plazo de 15 días hábiles desde la finalización del contrato (fuente: sepe.es).
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