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TL;DR datos clave 2026

  • IPREM: ~600€/mes.
  • SMI: 1.221€/mes brutos (17.094€/año).
  • Prestación contributiva: 70% base reguladora primeros 180 días, 60% día 181+.
  • Subsidios: 80% IPREM (~480€/mes).
  • Despido improcedente: 33 días/año tope 24 mensualidades.
  • Despido objetivo: 20 días/año tope 12 mensualidades.
  • Fin contrato temporal: 12 días/año.
  • Plazo reclamar despido: 20 días hábiles ante SMAC.
  • Plazo solicitar paro: 15 días hábiles.
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Resumen rápido (TL;DR)

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  • Comparativa de seguros de decesos en España 2026. Ocaso, Santa Lucía, Mapfre: precios desde 205€/año. Qué cubre y por qué está bajando el precio este año.
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Última actualización: 12 de abril de 2026



Respuesta directa: El seguro de decesos cuesta de media 205€/año en 2026, tras bajar un 6% respecto al año anterior. Cubre los gastos del sepelio (4.000–6.000€) que de otro modo asumen los familiares. Las tres aseguradoras líderes son Ocaso, Santa Lucía y Mapfre.

Actualizado: abril de 2026 | Fuente: datos de comparadores Roams y Kelisto, marzo 2026

¿Qué es y qué cubre el seguro de decesos?

El seguro de decesos es una póliza que cubre todos los gastos asociados al fallecimiento del asegurado: ataúd o urna, servicio de tanatorio, ceremonia religiosa o civil, flores, esquelas, gestiones administrativas y traslado del cuerpo. También suele incluir asistencia a los familiares en los trámites post-fallecimiento.

Sin seguro, estos gastos pueden superar los 4.000 a 6.000 euros en España dependiendo del tipo de servicio y la provincia.

Precios en abril 2026: bajada del 6%

El seguro de decesos lleva varios meses bajando de precio en 2026. Las aseguradoras están compitiendo intensamente por captar clientes en este ramo, lo que ha llevado la prima media a 205€/año. Es el momento más barato de los últimos tres años para contratar.

Pro Tip

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Aseguradora Especialización Red tanatorios Precio orientativo
Ocaso Líder histórico, +100 años 1.300+ concertados Desde 180€/año
Santa Lucía Segunda mayor aseguradora Red nacional Desde 190€/año
Mapfre Cobertura multirriesgo Nacional + internacional Desde 200€/año
Santalucía + Zurich Paquete familia Combinada Desde 170€/año por persona

¿Seguro de decesos o seguro de vida? ¿O los dos?

Son productos complementarios. El seguro de vida paga un capital (por ejemplo 100.000€) a los beneficiarios para que hagan lo que necesiten. El seguro de decesos cubre específicamente los gastos inmediatos del sepelio para que los familiares no tengan que desembolsar dinero en un momento difícil. Muchas familias tienen ambos.

Cuándo contratar y qué revisar

El momento óptimo para contratar un seguro de decesos es antes de los 60 años, cuando el precio es significativamente más bajo. A partir de los 70-75 años, algunas aseguradoras aplican sobreprimas o limitan coberturas. Antes de contratar, comprueba: la red de tanatorios concertados en tu municipio, si incluye traslado nacional e internacional, las coberturas adicionales (nicho propio, inscripción en el registro civil, etc.), y la carencia (período de espera antes de poder usar el seguro).

Equipo Editorial SepeFormate

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Especialistas en formación profesional para el empleo, certificados de profesionalidad y orientación laboral en España.

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Fuentes oficiales consultadas
Información verificada con fuentes oficiales. Campaña Renta 2025 (ejercicio 2025, año fiscal 2026).
Fuentes oficiales
Información verificada. Campaña Renta 2025 — ejercicio 2025.
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Datos verificados 2026

  • El IPREM se sitúa en aproximadamente 600€ al mes, lo que impacta en diversas prestaciones sociales (fuente: sepe.es).
  • El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se establece en 1.221€ mensuales brutos, totalizando 17.094€ anuales (fuente: BOE).
  • Las prestaciones contributivas se fijan en un 70% de la base reguladora durante los primeros 180 días y un 60% a partir del día 181 (fuente: sepe.es).
  • Los subsidios por desempleo alcanzan el 80% del IPREM, lo que equivale a aproximadamente 480€ al mes (fuente: sepe.es).
  • En caso de despido improcedente, la indemnización es de 33 días por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades (fuente: BOE).
  • Para despidos objetivos, la indemnización es de 20 días por año trabajado, con un límite de 12 mensualidades (fuente: BOE).
  • El plazo para reclamar un despido ante el SMAC es de 20 días hábiles, mientras que para solicitar el paro es de 15 días hábiles (fuente: sepe.es).

Sobre el autor: contenido revisado por , especialista en SEPE, prestaciones, FUNDAE y derecho laboral con más de 6 años analizando convocatorias, certificados de profesionalidad, subsidios y normativa BOE/LGSS. Fuentes cruzadas: sepe.es · sede.sepe.gob.es · fundae.es · BOE.

Última revisión: 11 mayo 2026. Información orientativa: NO sustituye consulta oficial.

📋 Fuentes oficiales consultadas
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Daniel Bellido
Daniel Bellido es divulgador especializado en formación y empleo relacionados con el SEPE (cursos, certificados de profesionalidad, ayudas), desde Córdoba (España).

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