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TL;DR datos clave 2026
- IPREM: ~600€/mes.
- SMI: 1.221€/mes brutos (17.094€/año).
- Prestación contributiva: 70% base reg. primeros 180 días, 60% día 181+.
- Subsidios: 80% IPREM (~480€/mes).
- Despido improcedente: 33 días/año tope 24 mens.
- Despido objetivo: 20 días/año tope 12 mens.
- Fin contrato temporal: 12 días/año.
- Plazo reclamar despido: 20 días hábiles SMAC.
- Plazo solicitar paro: 15 días hábiles.
Resumen rápido (TL;DR)
<\!-- /wp:heading --> <\!-- wp:list -->- Guía completa sobre volver de brasil a españa: fgts, inss y subsidio sepe en en el SEPE 2026: requisitos, inscripción y certificados disponibles.
Última actualización: 12 de abril de 2026
Brasil es el único país latinoamericano cuyos documentos laborales están en un idioma distinto al español: el portugués. Esto añade un paso extra al proceso de solicitud del subsidio del SEPE que conviene anticipar para no perder días de prestación.
El FGTS: rescátalo antes o justo después de salir de Brasil
El FGTS (Fondo de Garantía por Tiempo de Servicio) es un depósito mensual del 8% de tu salario que el empleador hace en una cuenta a tu nombre en la Caixa Econômica Federal. Es tuyo y puedes rescatarlo en varias situaciones: despido sin causa (el más común), o por no residencia en Brasil al establecerte definitivamente en el extranjero. Esta última causal permite el saque desde España pero requiere documentación apostillada. Es más sencillo gestionarlo antes de salir o en los primeros meses desde España.
El CNIS del INSS: descárgalo antes de salir
El Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) es tu historial completo de cotizaciones al INSS brasileño. Es el documento más importante para el SEPE. Descárgalo desde meu.inss.gov.br con tu CPF antes de salir de Brasil. Una vez en España el acceso online sigue funcionando pero es más complicado si pierdes el acceso a tu cuenta.
Pro Tip
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Traducción jurada: el paso que no tiene atajo
Todos los documentos brasileños (CNIS, Termo de Rescisão, holerites) están en portugués y necesitan traducción jurada al español para ser válidos ante el SEPE. Encarga las traducciones en cuanto llegues a España para no retrasar la solicitud del subsidio. Con más de 12 meses trabajados en Brasil en los últimos 6 años tienes derecho al subsidio de emigrantes retornados: hasta 570 euros mensuales los primeros 6 meses.
Para todos los detalles sobre el convenio España-Brasil, los documentos exactos y el procedimiento del FGTS desde el extranjero, consulta la guía completa para retornados de Brasil en 2026.
Información actualizada a marzo de 2026.
FGTS e INSS: qué hacer antes de volver a España
El FGTS es un fondo obligatorio que el empleador deposita cada mes. Al ser despedido, tienes derecho a retirarlo. Si te vas voluntariamente, solo puedes retirarlo en casos especiales (jubilación, enfermedad grave, etc.). Antes de volver, solicita el saque do FGTS en la Caixa Econômica Federal.
Si cotizaste al INSS en Brasil, esas cotizaciones pueden computarse para tu pensión de jubilación en España gracias al Convenio de Seguridad Social España-Brasil. Solicita el Certificado de Totalización de Períodos al INSS antes de salir.
Pasos para solicitar el subsidio SEPE al volver de Brasil
Preguntas frecuentes
¿Sabías que puedes hacer cursos SEPE gratuitos mientras cobras el paro?
La formación del SEPE es compatible con la prestación por desempleo. Fórmate, obtén un certificado oficial y mejora tu empleabilidad sin perder un euro.
Topes prestación 2026 — RD 126/2026: Sin hijos: máx 1.225€ / mín 527€ | 1 hijo: máx 1.400€ / mín 705€ | 2+ hijos: máx 1.575€ / mín 705€
¿Puedo estudiar con el SEPE y seguir cobrando el paro?
Sí. Los cursos oficiales del SEPE son compatibles con el cobro del paro. Debes comunicarlo a tu oficina de empleo antes de iniciar el curso para que autoricen la compatibilidad.
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Datos verificados 2026
- El IPREM se sitúa en aproximadamente 600 euros al mes, lo que influye en el acceso a diversas prestaciones sociales (fuente: sepe.es).
- El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se establece en 1.221 euros mensuales brutos, alcanzando un total de 17.094 euros anuales (fuente: BOE).
- Las prestaciones contributivas se calculan al 70% de la base reguladora durante los primeros 180 días y al 60% a partir del día 181 (fuente: sepe.es).
- Los subsidios por desempleo alcanzan el 80% del IPREM, lo que equivale a aproximadamente 480 euros al mes (fuente: sepe.es).
- En caso de despido improcedente, el trabajador tiene derecho a 33 días por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades (fuente: BOE).
- El despido objetivo se indemniza con 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades (fuente: sepe.es).
- El plazo para reclamar un despido es de 20 días hábiles ante el SMAC, lo que es crucial para la defensa de los derechos laborales (fuente: sepe.es).
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