Portal informativo independiente. No estamos afiliados al SEPE ni a ningún organismo oficial. Para trámites y convocatorias oficiales, visita sepe.es.
TL;DR datos clave 2026
- IPREM: ~600€/mes.
- SMI: 1.221€/mes brutos (17.094€/año).
- Prestación contributiva: 70% base reguladora primeros 180 días, 60% día 181+.
- Subsidios: 80% IPREM (~480€/mes).
- Despido improcedente: 33 días/año, tope 24 mensualidades.
- Despido objetivo: 20 días/año, tope 12 mensualidades.
- Fin contrato temporal: 12 días/año.
- Plazo reclamar despido: 20 días hábiles en SMAC.
- Plazo solicitar paro: 15 días hábiles.
Resumen rápido (TL;DR)
<\!-- /wp:heading --> <\!-- wp:list -->- Guía completa sobre volver de chile a españa: afp, seguro de cesantía y sepe en en el SEPE 2026: requisitos, inscripción y certificados disponibles.
Última actualización: 12 de abril de 2026
Chile tiene una ventaja importante para los retornados respecto a otros países: los documentos laborales ya están en español. No necesitas traducción jurada para presentarlos ante el SEPE, lo que agiliza significativamente el proceso de solicitud del subsidio.
El Seguro de Cesantía: cobrarlo antes de salir de Chile
El Seguro de Cesantía chileno es el equivalente al paro. Se financia con cotizaciones del trabajador y del empleador y se gestiona por AFC Chile. A diferencia del paro europeo, no puede exportarse a España: tienes que cobrarlo en Chile antes de irte o gestionar el cobro con cuenta bancaria chilena activa. Si sales sin cobrarlo, recuperarlo desde España es complicado.
Si tu contrato terminó por decisión de la empresa (no renuncia voluntaria), tienes derecho al Seguro de Cesantía. Gestiona el cobro antes de salir. El capital de tu cuenta individual no caduca pero la gestión desde el extranjero es más lenta y burocrática.
Tu AFP al volver a España
El capital acumulado en tu AFP chilena es tuyo y permanece en Chile a tu nombre. No se transfiere al sistema español ni se pierde al cambiar de residencia. Al jubilarte podrás recibir esa pensión desde España como renta vitalicia o retiro programado. Notifica a tu AFP el cambio de dirección y cuenta bancaria española.
Pro Tip
Para encontrar más cursos gratuitos del SEPE en tu comunidad autónoma, visita nuestro catálogo completo o consulta directamente en tu oficina de empleo.
El subsidio retornado del SEPE y la ventaja documental de Chile
Con más de 12 meses trabajados en Chile en los últimos 6 años tienes derecho al subsidio de emigrantes retornados: hasta 570 euros mensuales los primeros 6 meses. Los documentos que necesitas (cartola AFP, certificado AFC Chile, finiquito) ya están en español: llevas ventaja respecto a los retornados de países de habla no española que necesitan traducción jurada.
Para conocer todos los detalles sobre el convenio España-Chile, la coordinación de pensiones y el proceso completo de solicitud del subsidio, consulta la guía completa para retornados de Chile en 2026.
Información actualizada a marzo de 2026.
AFP y Seguro de Cesantía: qué gestionar antes de volver
Fondo de desempleo chileno financiado por empresa y trabajador. Al terminar el contrato puedes retirar tu Cuenta Individual. Solicita el retiro en la AFC Chile antes de volver o desde España por poder notarial.
Sistema privado de pensiones. No es retirable al volver a España salvo jubilación. Existe Convenio España-Chile (1997) para sumar cotizaciones a efectos de pensión de jubilación.
Preguntas frecuentes
Cursos SEPE gratuitos compatibles con el paro
Fórmate mientras cobras. Certificado oficial. Gratis.
Convocatorias abiertas — Abril 2026
1 Abr 2026
Online — Teleformación
Presencial — Por provincia
Chile: qué hacer con tu AFP y Seguro de Cesantía antes de volver
AFP y Seguro de Cesantía: El Seguro de Cesantía chileno (AFC Chile) es un fondo al que el empleador aporta mensualmente. Al terminar el contrato puedes retirar las cotizaciones patronales. La AFP es el fondo de pensiones privado chileno.
Pasos para gestionar tu vuelta y pedir el subsidio SEPE
Convenio con España: Chile y España tienen Convenio de Seguridad Social. Las cotizaciones en Chile pueden sumarse a las españolas para acceder a la pensión de jubilación, aunque la cuantía la calcula cada país por separado.
Preguntas frecuentes
Fórmate gratis con el SEPE mientras cobras la prestación
Cursos con certificado oficial compatibles con la prestación por desempleo. Sin perder un euro.
Topes prestación 2026 — RD 126/2026: Sin hijos: máx 1.225€ / mín 527€ | 1 hijo: máx 1.400€ / mín 705€ | 2+ hijos: máx 1.575€ / mín 705€
¿Cómo acceder a los cursos SEPE gratuitos?
Solicita los cursos en tu oficina de empleo o en sepe.es con certificado digital o Cl@ve. Son gratuitos para desempleados y, en muchos casos, también para trabajadores en activo.
Más cursos SEPE
Laura Sánchez
Orientadora laboral certificada. Sobre nosotros
Protege tu economía: Seguro hogar desde 80€/año · Mejor seguro salud privado 2026 · Ver guías →
Equipo Editorial SepeFormate
Especialistas en formación profesional para el empleo, certificados de profesionalidad y orientación laboral en España.
Datos verificados 2026
- El IPREM se sitúa en aproximadamente 600€ al mes, lo que establece un umbral para diversas ayudas y prestaciones (fuente: sepe.es).
- El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se ha fijado en 1.221€ brutos al mes, lo que equivale a 17.094€ anuales (fuente: BOE).
- Las prestaciones contributivas se calculan al 70% de la base reguladora durante los primeros 180 días, y al 60% a partir del día 181 (fuente: sepe.es).
- Los subsidios por desempleo alcanzan el 80% del IPREM, lo que se traduce en aproximadamente 480€ mensuales (fuente: sepe.es).
- En caso de despido improcedente, el trabajador tiene derecho a 33 días de indemnización por año trabajado, con un límite de 24 mensualidades (fuente: BOE).
- El despido objetivo se indemniza con 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades (fuente: BOE).
- Para la finalización de un contrato temporal, la indemnización es de 12 días por año trabajado (fuente: sepe.es).
- El plazo para reclamar un despido es de 20 días hábiles ante el SMAC (fuente: sepe.es).
- Los trabajadores tienen un plazo de 15 días hábiles para solicitar la prestación por desempleo (fuente: sepe.es).
Deja una respuesta