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TL;DR datos clave 2026
- IPREM: ~600€/mes.
- SMI: 1.221€/mes brutos (17.094€/año).
- Prestación contributiva: 70% base reg. primeros 180 días, 60% día 181+.
- Subsidios: 80% IPREM (~480€/mes).
- Despido improcedente: 33 días/año tope 24 mens.
- Despido objetivo: 20 días/año tope 12 mens.
- Fin contrato temporal: 12 días/año.
- Plazo reclamar despido: 20 días hábiles SMAC.
- Plazo solicitar paro: 15 días hábiles.
Resumen rápido (TL;DR)
<\!-- /wp:heading --> <\!-- wp:list -->- Guía completa sobre volver de perú a españa: cts, afp y subsidio sepe en en el SEPE 2026: requisitos, inscripción y certificados disponibles.
Última actualización: 12 de abril de 2026
Perú tiene 2 características laborales que conviene conocer bien antes de volver a España: la CTS (Compensación por Tiempo de Servicios) y el sistema de AFP. Ambas pueden suponer una cantidad significativa y tienen que gestionarse antes o inmediatamente después de salir del país.
La CTS: cóbrala antes de salir de Perú
La CTS es un depósito semestral que el empleador hace en una cuenta bancaria a tu nombre, equivalente a aproximadamente 1 salario mensual por año trabajado. Al terminar el contrato tienes derecho a cobrar el total acumulado. Las cuentas CTS en bancos peruanos pueden presentar restricciones para residentes en el extranjero: gestiona el cobro o la transferencia antes de abandonar Perú. Una vez en España, el proceso desde aquí es más lento y burocrático.
Tu AFP al volver a España
Si cotizaste a una AFP peruana (Integra, Habitat, Prima o Profuturo), el capital acumulado permanece en tu cuenta individual en Perú. No se pierde al cambiar de residencia. Al jubilarte podrás recibir ese capital desde España. Si cotizaste al sistema público (ONP), tus aportaciones generan derecho a pensión al alcanzar los 65 años con al menos 20 años cotizados.
Pro Tip
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Documentos y subsidio SEPE
La gran ventaja de Perú frente a otros países es que los documentos laborales ya están en español: la liquidación de beneficios sociales, las boletas de pago y el estado de cuenta de la AFP no necesitan traducción jurada. Con más de 12 meses trabajados en Perú en los últimos 6 años tienes derecho al subsidio de emigrantes retornados: hasta 570 euros mensuales los primeros 6 meses.
Para todos los detalles sobre el convenio España-Perú, los documentos exactos para el SEPE y la coordinación de pensiones, consulta la guía completa para retornados de Perú en 2026.
Información actualizada a marzo de 2026.
CTS y AFP: qué gestionar antes de volver a España
La CTS es el equivalente peruano al fondo de desempleo. Se acumula en una cuenta bancaria durante toda tu vida laboral en Perú. Al terminar el contrato puedes retirar el saldo disponible. Solicita el retiro total en tu banco peruano antes o después de regresar a España.
Si cotizaste al sistema privado de pensiones (AFP) en Perú, puedes solicitar el traslado o rescate de fondos. España y Perú tienen Convenio de Seguridad Social desde 2004, que permite sumar períodos de cotización para acceder a pensiones de jubilación en ambos países.
Pasos para solicitar el subsidio SEPE al volver de Perú
Preguntas frecuentes
¿Sabías que puedes hacer cursos SEPE gratuitos mientras cobras el paro?
La formación del SEPE es compatible con la prestación por desempleo. Fórmate, obtén un certificado oficial y mejora tu empleabilidad sin perder un euro.
Topes prestación 2026 — RD 126/2026: Sin hijos: máx 1.225€ / mín 527€ | 1 hijo: máx 1.400€ / mín 705€ | 2+ hijos: máx 1.575€ / mín 705€
¿Puedo estudiar con el SEPE y seguir cobrando el paro?
Sí. Los cursos oficiales del SEPE son compatibles con el cobro del paro. Debes comunicarlo a tu oficina de empleo antes de iniciar el curso para que autoricen la compatibilidad.
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Datos verificados 2026
- El Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) se sitúa en aproximadamente 600€ al mes, lo que afecta a diversas prestaciones y subsidios (fuente: sepe.es).
- El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se establece en 1.221€ brutos mensuales, lo que equivale a 17.094€ anuales (fuente: BOE).
- La prestación contributiva se calcula al 70% de la base reguladora durante los primeros 180 días, y al 60% a partir del día 181 (fuente: sepe.es).
- Los subsidios por desempleo alcanzan hasta el 80% del IPREM, lo que se traduce en aproximadamente 480€ al mes (fuente: sepe.es).
- En caso de despido improcedente, el trabajador tiene derecho a 33 días de indemnización por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades (fuente: BOE).
- La indemnización por despido objetivo se establece en 20 días por año trabajado, con un límite de 12 mensualidades (fuente: BOE).
- Al finalizar un contrato temporal, el trabajador tiene derecho a una indemnización de 12 días por año (fuente: sepe.es).
- El plazo para reclamar un despido es de 20 días hábiles ante el SMAC, lo que es fundamental para la protección de los derechos laborales (fuente: sepe.es).
- Los trabajadores tienen un plazo de 15 días hábiles para solicitar la prestación por desempleo tras la finalización de su contrato (fuente: sepe.es).
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