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TL;DR datos clave 2026
- IPREM: ~600€/mes.
- SMI: 1.221€/mes brutos (17.094€/año).
- Prestación contributiva: 70% base reguladora primeros 180 días, 60% día 181+.
- Subsidios: 80% IPREM (~480€/mes).
- Despido improcedente: 33 días/año tope 24 mensualidades.
- Despido objetivo: 20 días/año tope 12 mensualidades.
- Fin contrato temporal: 12 días/año.
- Plazo reclamar despido: 20 días hábiles en SMAC.
- Plazo solicitar paro: 15 días hábiles.
Resumen rápido (TL;DR)
<\!-- /wp:heading --> <\!-- wp:list -->- Guía completa sobre volver de suiza a españa: el 2º pilar y el subsidio sepe en en el SEPE 2026: requisitos, inscripción y certificados disponibles.
Última actualización: 12 de abril de 2026
Suiza tiene uno de los sistemas de pensiones más complejos para los retornados: 3 pilares de los que el 2º puede suponer una cantidad significativa al abandonar el país definitivamente. Saber qué hacer con ese capital antes de irte puede marcar una gran diferencia económica.
Los 3 pilares y qué pasa con cada uno al irte
El 1er pilar (AVS) es el sistema público: cotizaciones que generan pensión de vejez totalizable con España. El 2º pilar (LPP) son fondos de pensiones ocupacionales: capital acumulado en tu cuenta en el fondo de la empresa. Al abandonar Suiza definitivamente puedes solicitar el reembolso anticipado. El 3er pilar es ahorro privado voluntario: es tuyo y lo gestionas libremente.
Cómo recuperar el 2º pilar al volver a España
Dirígete a la Pensionskasse donde está tu capital. Necesitas acreditar la baja del registro de habitantes suizo (Abmeldebescheinigung) y tu nueva residencia en España. El proceso tarda varias semanas y la cantidad tributa en Suiza con retención en la fuente, recuperable parcialmente en tu declaración española gracias al convenio de doble imposición.
Pro Tip
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El subsidio retornado del SEPE
Con al menos 12 meses trabajados en Suiza en los últimos 6 años tienes derecho al subsidio de emigrantes retornados: hasta 570 euros mensuales los primeros 6 meses. Los documentos del AVS suizo necesitan traducción jurada al español según el idioma del cantón.
Para todos los detalles sobre el 2º pilar, los documentos del AVS y la coordinación de pensiones España-Suiza, consulta la guía completa para retornados de Suiza en 2026.
Información actualizada a marzo de 2026.
Sistema de pensiones suizo: los 3 pilares
1er Pilar (AHV)
Estatal. No retirable. Genera pensión suiza a los 65 años.
2º Pilar (LPP)
Profesional obligatorio. Retirable al abandonar Suiza definitivamente.
3er Pilar
Ahorro privado voluntario. Retirable con condiciones.
Preguntas frecuentes
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Convocatorias abiertas — Abril 2026
1 Abr 2026
Online — Teleformación
Presencial — Por provincia
Suiza: qué hacer con tu 2.º pilar (LPP) y seguro de desempleo (RAV/ORP) antes de volver
2.º pilar (LPP) y seguro de desempleo (RAV/ORP): El sistema suizo de pensiones tiene tres pilares. El 2.º pilar (Previsión Profesional LPP) es obligatorio para empleados y se acumula en una cuenta personal. Al dejar Suiza puedes transferirlo a España o mantenerlo en una cuenta de libre paso (Freizügigkeitskonto). El seguro de desempleo suizo (RAV) no es exportable a España.
Pasos para gestionar tu vuelta y pedir el subsidio SEPE
Convenio con España: Suiza tiene acuerdo bilateral con España sobre seguridad social. Las cotizaciones al AVS (1.er pilar suizo) pueden sumarse a las españolas para el cálculo de la pensión de jubilación.
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¿Puedo estudiar con el SEPE y seguir cobrando el paro?
Sí. Los cursos oficiales del SEPE son compatibles con el cobro del paro. Debes comunicarlo a tu oficina de empleo antes de iniciar el curso para que autoricen la compatibilidad.
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Datos verificados 2026
- El Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) se sitúa en aproximadamente 600€ mensuales, lo que impacta en las ayudas y prestaciones disponibles (fuente: sepe.es).
- El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se establece en 1.221€ mensuales brutos, lo que equivale a 17.094€ al año, garantizando un mínimo vital para los trabajadores (fuente: BOE).
- La prestación contributiva se calcula al 70% de la base reguladora durante los primeros 180 días, y al 60% a partir del día 181, asegurando un apoyo financiero progresivo (fuente: sepe.es).
- Los subsidios por desempleo alcanzan el 80% del IPREM, lo que se traduce en aproximadamente 480€ mensuales para quienes cumplen los requisitos (fuente: sepe.es).
- En caso de despido improcedente, el trabajador tiene derecho a 33 días de indemnización por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades (fuente: BOE).
- El despido objetivo otorga 20 días de indemnización por año trabajado, con un límite de 12 mensualidades, garantizando una compensación justa (fuente: BOE).
- Los contratos temporales finalizados generan derecho a 12 días de indemnización por año trabajado, protegiendo a los trabajadores en situaciones de temporalidad (fuente: sepe.es).
- El plazo para reclamar un despido es de 20 días hábiles ante el SMAC, asegurando que los trabajadores puedan defender sus derechos (fuente: sepe.es).
- Los solicitantes de paro deben presentar su solicitud en un plazo de 15 días hábiles, lo que es crucial para acceder a las prestaciones por desempleo (fuente: sepe.es).
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