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TL;DR datos clave 2026
- IPREM: ~600€/mes.
- SMI: 1.221€/mes brutos (17.094€/año).
- Prestación contributiva: 70% base reguladora primeros 180 días, 60% día 181+.
- Subsidios: 80% IPREM (~480€/mes).
- Despido improcedente: 33 días/año tope 24 meses (post 12/02/2012).
- Despido objetivo: 20 días/año tope 12 meses.
- Fin contrato temporal: 12 días/año.
- Plazo reclamar despido: 20 días hábiles SMAC.
- Plazo solicitar paro: 15 días hábiles.
Resumen rápido (TL;DR)
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Última actualización: 13 de abril de 2026
Respuesta rápida: El Complemento de Apoyo al Empleo (CAE) permite cobrar entre 210 y 360 euros al mes encima de tu salario si aceptas un trabajo mientras estás cobrando el paro. Usa este simulador gratuito para calcular exactamente cuánto ganarías aceptando una oferta de empleo vs quedarte cobrando solo la prestación. Introduce tus datos y obtén el resultado en segundos.
Simulador CAE: ¿Cuánto gano si acepto este trabajo?
La cuantía bruta que cobras de paro cada mes
Si no sabes el bruto, multiplica el neto por 1,3 aproximadamente
Cómo funciona el CAE: la tabla oficial de complementos
El Complemento de Apoyo al Empleo (CAE) entró en vigor con el Real Decreto-ley 2/2025. Es un complemento económico decreciente que incentiva la aceptación temprana de empleo. Cuanto antes aceptes un trabajo, más complemento cobras. Según datos del Ministerio de Trabajo de marzo 2026, más de 45.000 trabajadores ya se han beneficiado del CAE en su primer año de funcionamiento.
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| Mes de prestación | % del IPREM | Cuantía aprox. 2026 | Jornada parcial (50%) |
|---|---|---|---|
| Meses 1 a 4 | 60% | ~360 €/mes | ~180 €/mes |
| Meses 5 a 8 | 50% | ~300 €/mes | ~150 €/mes |
| Meses 9 a 12 | 40% | ~240 €/mes | ~120 €/mes |
| Meses 13+ | 35% | ~210 €/mes | ~105 €/mes |
Requisitos para cobrar el CAE
No todos los desempleados que aceptan un trabajo tienen derecho al CAE. Los requisitos son específicos y deben cumplirse todos simultáneamente.
1. Estar cobrando la prestación contributiva por desempleo (no subsidio, no RAI). El CAE solo aplica a la prestación contributiva.
2. Aceptar un trabajo por cuenta ajena (contrato laboral). No aplica a trabajo autónomo. Para autónomos existe la compatibilidad de 270 días (otra vía diferente).
3. El salario bruto del nuevo trabajo no puede superar los 2.250 euros mensuales. Si el salario es superior, no tienes derecho al CAE pero igualmente te conviene aceptar porque ganarás más que con el paro.
4. No haber rechazado previamente una oferta adecuada del SEPE en los 30 días anteriores.
3 escenarios reales simulados
Escenario 1 — Trabajo a jornada completa, mes 2 de prestación: Laura cobra 1.100€ de paro. Le ofrecen un trabajo de 1.500€ brutos en su segundo mes. Con el CAE: 1.500 + 360 = 1.860€ al mes. Gana 760€ más que solo cobrando paro. En 12 meses de trabajo: 22.320€ vs 11.400€ solo con paro = 10.920€ más. Y conserva su paro pendiente intacto.
Escenario 2 — Trabajo a media jornada, mes 7: Pedro cobra 800€ de paro (ya ha bajado al 50% en el mes 7). Le ofrecen media jornada a 700€ brutos. Con el CAE parcial: 700 + 150 = 850€ al mes. Gana 50€ más que solo con paro. Poco, pero los días de paro no se consumen y está trabajando (lo que mejora su CV y sus futuras cotizaciones).
Escenario 3 — Salario alto, mes 1: Ana cobra 1.400€ de paro (tope máximo con hijo). Le ofrecen un trabajo de 2.400€ brutos. Como supera 2.250€, no tiene derecho al CAE. Pero el salario (2.400€) es mucho mayor que el paro (1.400€). Debe aceptar. Su paro se suspende y lo reanuda si pierde el trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el simulador CAE?
Es una herramienta gratuita que calcula cuánto cobrarías si aceptas un trabajo mientras cobras el paro. Introduce tu prestación, el mes de desempleo y el salario ofrecido para obtener el resultado.
¿Cuánto es el complemento CAE en 2026?
60% del IPREM (unos 360€) en los meses 1-4, 50% (300€) en los meses 5-8, 40% (240€) en los meses 9-12, y 35% (210€) a partir del mes 13. Se reduce a la mitad en jornada parcial.
¿Me conviene aceptar un trabajo con el CAE?
En la inmensa mayoría de casos sí. Cobras salario + complemento (siempre más que solo paro). Los días de prestación pendientes no se consumen. Si pierdes el trabajo, reanudas el paro. No tienes nada que perder.
Herramientas relacionadas
Última actualización: abril 2026. Simulación basada en RDL 2/2025 (CAE) e IPREM 2026 (600€/mes). Cálculos orientativos; el SEPE determina la cuantía exacta. Portal independiente no vinculado al SEPE.
Laura Sánchez
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Datos verificados 2026
- El IPREM se sitúa en aproximadamente 600€ mensuales, lo que afecta a diversas prestaciones y subsidios (fuente: sepe.es).
- El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se establece en 1.221€ al mes, lo que equivale a 17.094€ anuales (fuente: BOE).
- La prestación contributiva se calcula al 70% de la base reguladora durante los primeros 180 días, y al 60% a partir del día 181 (fuente: sepe.es).
- Los subsidios se fijan en un 80% del IPREM, lo que se traduce en aproximadamente 480€ mensuales (fuente: sepe.es).
- En caso de despido improcedente, la indemnización es de 33 días por año trabajado, con un tope de 24 meses (fuente: BOE).
- El despido objetivo otorga una indemnización de 20 días por año trabajado, con un límite de 12 meses (fuente: sepe.es).
- El plazo para reclamar un despido es de 20 días hábiles ante el SMAC, lo que es crucial para los trabajadores (fuente: sepe.es).
