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TL;DR datos clave 2026
- IPREM: ~600€/mes.
- SMI: 1.221€/mes brutos (17.094€/año).
- Prestación contributiva: 70% base reguladora primeros 180 días, 60% día 181+.
- Subsidios: 80% IPREM (~480€/mes).
- Despido improcedente: 33 días/año tope 24 meses (post 12/02/2012).
- Despido objetivo: 20 días/año tope 12 meses.
- Fin contrato temporal: 12 días/año.
- Plazo reclamar despido: 20 días hábiles SMAC.
- Plazo solicitar paro: 15 días hábiles.
Resumen rápido (TL;DR)
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Última actualización: 13 de abril de 2026
Respuesta rápida: El subsidio por agotamiento de la prestación contributiva en 2026 es una ayuda de 480 euros al mes para desempleados que han terminado de cobrar el paro y no tienen ingresos suficientes. La duración es de 6 meses sin cargas familiares, 18 meses con cargas familiares y menos de 45 años, o 24 meses con cargas familiares y 45 años o más. Se solicita dentro del mes siguiente al agotamiento de la contributiva en sede.sepe.gob.es o con cita previa en tu oficina SEPE.
Qué es el subsidio por agotamiento y por qué es importante
Cuando terminas de cobrar la prestación contributiva por desempleo (lo que comúnmente llamamos «el paro»), no te quedas necesariamente desprotegido. El sistema español tiene un segundo nivel de protección: el subsidio por agotamiento. Es una red de seguridad diseñada para dar cobertura económica durante los meses adicionales que puedes necesitar para encontrar un nuevo empleo.
La importancia de este subsidio es enorme si miramos las cifras. Según datos del SEPE de marzo de 2026, España tiene 2.419.712 personas registradas como desempleadas. La duración media de la búsqueda de empleo en España es de 12 a 18 meses para mayores de 45 años. Esto significa que muchos trabajadores agotan su prestación contributiva (máximo 24 meses) antes de encontrar un nuevo trabajo. Sin el subsidio por agotamiento, estas personas se quedarían sin ningún ingreso durante meses potencialmente críticos.
Entender cómo funciona este subsidio te permite planificar tus finanzas durante el desempleo con mayor precisión. Si sabes que después del paro tienes derecho a 18 o 24 meses adicionales de subsidio, tu horizonte de protección se extiende significativamente y puedes tomar decisiones más informadas sobre formación, reciclaje profesional o emprendimiento.
Requisitos para el subsidio por agotamiento en 2026
Los requisitos son más sencillos que los de la prestación contributiva porque el sistema ya ha verificado tu situación cuando aprobó el paro original. Lo que ahora evalúa es si tus ingresos siguen siendo insuficientes.
Pro Tip
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Requisito 1: Haber agotado la prestación contributiva. Debes haber cobrado todos los días de prestación contributiva a los que tenías derecho. No puedes renunciar a la contributiva para pasar directamente al subsidio (la contributiva siempre se cobra primero). Si te queda un solo día de contributiva, debes consumirlo antes de solicitar el subsidio.
Requisito 2: Estar inscrito como demandante de empleo. Debes mantener tu inscripción en el SEPE activa y al día. Si dejaste de renovar la demanda durante el periodo de prestación contributiva, debes reinscribirte antes de solicitar el subsidio.
Requisito 3: No superar el límite de rentas. Tus ingresos propios no pueden superar el 75 por ciento del SMI mensual (aproximadamente 850 euros brutos en 2026). Si tienes cargas familiares, se calcula dividiendo los ingresos totales de la unidad familiar entre el número de miembros. Las rentas que se computan incluyen: ingresos del trabajo (si trabajas a tiempo parcial), rentas del capital (intereses bancarios, alquileres), pensiones (si cobras alguna pensión compatible), y cualquier otra fuente de ingresos regular.
Requisito 4: Firmar el compromiso de actividad. Te comprometes a buscar empleo activamente, aceptar ofertas de empleo adecuadas, y participar en acciones de formación y orientación que te proponga el SEPE.
Duración del subsidio: la tabla definitiva
La duración del subsidio por agotamiento depende de dos factores: si tienes cargas familiares y tu edad en el momento de la solicitud.
| Situación | Con cargas familiares | Sin cargas familiares |
|---|---|---|
| Menor de 45 años | 18 meses (540 días) | 6 meses (180 días) |
| 45 años o más | 24 meses (720 días) | 6 meses (180 días) |
| 52 años o más | Puedes optar al subsidio mayores 52 (hasta jubilación) en vez de este | |
Como ves, las cargas familiares triplican o cuadruplican la duración del subsidio. Un desempleado de 40 años sin hijos cobra 6 meses de subsidio. El mismo desempleado con un hijo a cargo cobra 18 meses. Esta diferencia de 12 meses justifica que verifiques cuidadosamente si cumples los requisitos de responsabilidad familiar antes de solicitar.
Cuándo y cómo solicitar: el plazo es crítico
Tienes 30 días naturales desde el último día de cobro de tu prestación contributiva para solicitar el subsidio. Este plazo es crítico por lo siguiente: si solicitas dentro de plazo, cobras desde el día siguiente al agotamiento de la contributiva (sin días vacíos). Si solicitas fuera de plazo (por ejemplo, 20 días tarde), no pierdes el derecho pero sí pierdes los días transcurridos: empezarás a cobrar desde la fecha de solicitud, no desde el agotamiento.
Por internet (recomendado): Entra en sede.sepe.gob.es con certificado digital o Cl@ve. Selecciona «Solicitar subsidio por desempleo», elige la modalidad «Por agotamiento de prestación contributiva» y sigue los pasos. El sistema ya tiene tus datos de la prestación anterior, por lo que el proceso es más rápido que la primera solicitud.
Presencialmente: Pide cita previa en tu oficina SEPE (060 o sede.sepe.gob.es) y acude con DNI/NIE, libro de familia si tienes cargas, y número de cuenta bancaria.
El mapa completo de protección por desempleo
El subsidio por agotamiento es el segundo escalón de un sistema de protección con cuatro niveles. Entender la secuencia completa te permite planificar tu situación a largo plazo.
| Orden | Prestación | Cuantía | Duración máx. | Protección acumulada |
|---|---|---|---|---|
| 1º | Contributiva | 70-50% salario | 24 meses | 24 meses |
| 2º | Subsidio agotamiento | 480 euros | 24 meses | 48 meses |
| 3º | RAI | 570 euros | 11 meses (×3) | 81 meses |
| 4º | Mayores 52 | 480 euros | Hasta jubilación | Indefinida |
En el mejor caso (trabajador de 45+ años con cargas familiares y 2.160+ días cotizados), la protección total puede alcanzar los 48 meses (4 años) entre prestación contributiva y subsidio por agotamiento. Si después accede a la RAI, son 33 meses más. Y si tiene 52+ años, el subsidio de mayores se extiende hasta la jubilación. El sistema, cuando se conoce bien, ofrece una cobertura mucho más amplia de lo que la mayoría de desempleados cree.
Ejemplo práctico completo
María, 47 años, despedida tras 8 años en la misma empresa. Sus últimos 6 años tiene 2.160 días cotizados. Salario bruto: 1.800 euros al mes. Tiene un hijo de 15 años. Su marido trabaja y cobra 1.400 euros.
Fase 1 — Prestación contributiva: Con 2.160 días cotizados le corresponden 24 meses de paro. Los primeros 6 meses cobra el 70% de 1.800 = 1.260 euros al mes. A partir del mes 7, cobra el 50% = 900 euros al mes. Total cobrado en 24 meses: 7.560 + 16.200 = 23.760 euros.
Fase 2 — Subsidio por agotamiento: Al agotar la contributiva, solicita el subsidio. Tiene cargas familiares (hijo de 17 años en ese momento) y 49 años (ha cumplido durante la contributiva). Ingresos familiares por persona: 1.400 / 3 = 467 euros, inferior al umbral. Le corresponden 24 meses a 480 euros = 11.520 euros.
Protección total de María: 48 meses (4 años) con un total de 35.280 euros cobrados. Durante ese tiempo, puede formarse gratuitamente con los cursos SEPE para mejorar su empleabilidad.
Errores comunes que debes evitar
Error 1: No solicitar dentro de plazo. Si dejas pasar los 30 días, pierdes los días transcurridos. Cada día que tardas es un día menos de subsidio. Pon una alarma cuando te quede un mes de contributiva para preparar la solicitud.
Error 2: No declarar las cargas familiares. Si tienes cónyuge o hijos a cargo y no los declaras en la solicitud, el SEPE te aprobará el subsidio pero solo por 6 meses en lugar de 18-24. Revisa bien el formulario y adjunta el libro de familia.
Error 3: No renovar la demanda de empleo. Si durante el último mes de contributiva olvidaste sellar el paro, tu demanda se suspende y pierdes la continuidad. Debes reinscribirte antes de solicitar el subsidio, lo que puede generar un vacío de días sin cobertura.
Error 4: Aceptar un trabajo y dejarlo antes de terminar el periodo de prueba. Si durante el subsidio aceptas un empleo y lo dejas antes de los 3 meses, puedes perder tanto el empleo como el subsidio. Consulta con el SEPE antes de tomar decisiones que afecten a tu prestación.
Fórmate mientras cobras el subsidio
Los cursos SEPE son gratuitos y compatibles con el subsidio. Aprovecha estos meses para obtener un certificado de profesionalidad que mejore tu empleabilidad. Consulta los 20 cursos con más salidas laborales o haz el test para descubrir qué curso te conviene.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el subsidio por agotamiento?
Es una ayuda de 480 euros al mes que puedes solicitar al terminar de cobrar la prestación contributiva. La duración es de 6 meses sin cargas familiares o 18-24 meses con cargas familiares. Se solicita dentro de los 30 días siguientes al agotamiento del paro.
¿Cuándo debo solicitar el subsidio por agotamiento?
Dentro de los 30 días naturales siguientes al último cobro de la contributiva. Si solicitas fuera de plazo, no pierdes el derecho pero sí los días transcurridos.
¿Puedo cobrar el subsidio sin cargas familiares?
Sí, pero solo durante 6 meses. Con cargas familiares la duración es de 18 meses (menos de 45 años) o 24 meses (45 años o más).
¿Qué pasa después de agotar el subsidio?
Si tienes 45-65 años, puedes solicitar la RAI (570 euros, 11 meses, hasta 3 veces). Si tienes 52+ años con 15 años cotizados, puedes acceder al subsidio para mayores de 52 (480 euros hasta jubilación).
¿El subsidio por agotamiento cotiza para la jubilación?
No. El subsidio general por agotamiento no cotiza para jubilación. Solo el subsidio para mayores de 52 años cotiza por la contingencia de jubilación. Si te preocupa tu futura pensión, consulta si puedes acceder al subsidio de mayores de 52.
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Trámites y gestiones SEPE
Última actualización: abril 2026. Fuentes: artículos 274-275 LGSS (RDL 8/2015), sede.sepe.gob.es. Portal independiente no vinculado al SEPE.
Laura Sánchez
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Datos verificados 2026
- El IPREM se sitúa en aproximadamente 600 euros mensuales, lo que afecta a diversas prestaciones y subsidios (fuente: sepe.es).
- El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2026 es de 1.221 euros brutos al mes, lo que equivale a 17.094 euros anuales (fuente: BOE).
- Las prestaciones contributivas se calculan al 70% de la base reguladora durante los primeros 180 días y al 60% a partir del día 181 (fuente: sepe.es).
- Los subsidios por desempleo alcanzan el 80% del IPREM, lo que se traduce en aproximadamente 480 euros mensuales (fuente: sepe.es).
- En caso de despido improcedente, la indemnización es de 33 días por año trabajado, con un tope de 24 meses para contratos posteriores al 12/02/2012 (fuente: sepe.es).
- El plazo para reclamar un despido ante el SMAC es de 20 días hábiles, lo que es crucial para la defensa de los derechos laborales (fuente: sepe.es).
- Los trabajadores tienen un plazo de 15 días hábiles para solicitar la prestación por desempleo tras la finalización de su contrato (fuente: sepe.es).
