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<\!-- wp:group {"className":"tldr-box","backgroundColor":"pale-cyan-blue"} -->Resumen rápido (TL;DR)
<\!-- /wp:heading --> <\!-- wp:list -->- Guía completa sobre formacion bonificada para empresas y autonomos en: guia completa en el SEPE 2026: requisitos, inscripción y certificados disponibles.
Última actualización: 12 de abril de 2026
¿El SEPE ofrece cursos de IA gratis?
Sí. Cursos gratuitos de IA, Machine Learning y ChatGPT. Consúltalos en sepe.es o catálogo FUNDAE.
La formacion bonificada es uno de los instrumentos de politica laboral mas infrautilizados en Espana, especialmente entre pymes y autonomos empleadores. Cada ano el sistema devuelve menos del 60% del credito disponible porque muchas empresas simplemente no saben que lo tienen o no saben como gestionarlo. Esta guia cambia eso.
Consulta tu credito disponible en 2025
Tu credito FUNDAE para 2025 depende de 2 factores: el numero de trabajadores en plantilla y la cuota de formacion profesional pagada el ano anterior. La formula base es sencilla:
De esa cuota recuperas un porcentaje segun tu tamano:
1-9 trabajadores: 100% con minimo garantizado de 420 euros
10-49 trabajadores: 75%
50-249 trabajadores: 60%
250 o mas: 50%
Para consultar tu credito exacto accede a la aplicacion de FUNDAE en aplicaciones.fundae.es con el certificado digital de la empresa.
Que formacion puedes bonificar
La normativa es amplia. Puedes bonificar formacion en cualquier materia que guarde relacion con la actividad de la empresa o el desarrollo profesional de los trabajadores:
Pro Tip
Para encontrar más cursos gratuitos del SEPE en tu comunidad autónoma, visita nuestro catálogo completo o consulta directamente en tu oficina de empleo.
| Tipo de formacion | Ejemplos | Bonificable? |
|---|---|---|
| Competencias digitales | Excel, Google Workspace, programacion, marketing digital | Si |
| Idiomas | Ingles, frances, aleman para uso profesional | Si |
| Gestion empresarial | Contabilidad, RRHH, logistica, atencion al cliente | Si |
| Prevencion de riesgos laborales | Cursos obligatorios de PRL, primeros auxilios | Si |
| Formacion tecnica sectorial | Soldadura, electricidad, construccion, hosteleria | Si |
| Formacion personal sin relacion laboral | Yoga, cocina personal, cursos de ocio | No |
El proceso completo en 5 pasos
- Elige la formacion que quieres hacer y la entidad o plataforma que la imparte.
- Comunica la accion formativa a FUNDAE con al menos 7 dias de antelacion al inicio. Puedes hacerlo a traves de la entidad organizadora o directamente en la aplicacion de FUNDAE.
- Realiza la formacion. Todos los participantes deben firmar el listado de asistencia y completar al menos el 75% de las horas para recibir la bonificacion.
- Descuenta el importe bonificado en el modelo TC1 de cotizaciones del mes siguiente al fin del curso.
- Conserva la documentacion durante al menos 4 anos por si hay una inspeccion de FUNDAE.
Ventajas especiales para empresas de menos de 10 trabajadores
- Minimo garantizado de 420 euros aunque hayan cotizado menos por tener salarios bajos o pocos empleados.
- Acumulacion de credito hasta 3 anos. Si no usas el credito un ano lo conservas para el siguiente, hasta un maximo de 3 ejercicios acumulados (hasta 1.260 euros).
- Formacion de trabajadores durante permisos. Pueden bonificar formacion de sustitutos o trabajadores en baja/maternidad con condiciones especiales.
Documentacion obligatoria que debes conservar
| Documento | Para que sirve |
|---|---|
| Comunicacion de apertura a FUNDAE | Acredita que se comunico con 7 dias de antelacion |
| Listado de asistencia firmado | Prueba que los trabajadores realizaron el curso |
| Material o contenidos del curso | Acredita que la formacion fue real y de contenido relevante |
| Factura de la entidad formadora | Justifica el coste real de la formacion |
| Justificante de pago | Acredita que la empresa realmente pago el curso |
Como elegir una entidad organizadora de formacion
Las entidades organizadoras de formacion acreditadas por FUNDAE gestionan todo el proceso burocratico a cambio de una tarifa o de parte del credito bonificable. Para elegir bien:
- Verifica que esta inscrita en el Registro Estatal de Entidades de Formacion (RSEF) de FUNDAE.
- Pide referencias de otras empresas de tu tamano o sector.
- Revisa que el catalogo de cursos que ofrece es real y de calidad, no solo una lista larga para atraer credito.
- Asegurate de que gestionan la documentacion completa y te entreguen copia de todo.
Preguntas frecuentes
Puedo usar el credito FUNDAE para contratar a un formador interno de mi empresa?
Si, la formacion interna (impartida por personal de la propia empresa) es bonificable. En ese caso los costes bonificables son el tiempo del formador y los materiales, con limites establecidos por FUNDAE.
Que pasa si inicio una accion formativa y luego la cancelo?
Si cancelas la formacion antes de iniciarla debes comunicarlo a FUNDAE antes de la fecha de inicio. Si la cancelas despues de haber empezado sin comunicarlo, puede considerarse una irregularidad en la bonificacion.
Puedo bonificar la formacion de trabajadores en ERTE?
Si. Los trabajadores en ERTE pueden participar en formacion bonificada durante el periodo de suspension. Es mas, el SEPE tiene programas especificos para financiar formacion durante ERTEs con condiciones ventajosas adicionales.
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Formación bonificada FUNDAE 2026: créditos por tamaño de empresa
| Plantilla | Crédito anual |
|---|---|
| 1-5 trabajadores | 420€ |
| 6-9 trabajadores | 500€ |
| 10-49 trabajadores | 700€ |
| 50-249 trabajadores | 1.100€ |
| 250+ trabajadores | 50% cuota formación año anterior |
Preguntas frecuentes
Cursos SEPE gratuitos compatibles con el paro
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Convocatorias abiertas — Abril 2026
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Presencial — Por provincia
Formación bonificada FUNDAE 2026: crédito por empresa
| Tamaño empresa | Crédito anual mínimo | % bonificable |
|---|---|---|
| 1 a 5 trabajadores | 420 € | 100% |
| 6 a 9 trabajadores | 500 € | 100% |
| 10 a 49 trabajadores | Según cuota SS | 75% |
| 250 o más trabajadores | Según cuota SS | 50% |
Preguntas frecuentes
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Topes prestación 2026 — RD 126/2026: Sin hijos: máx 1.225€ / mín 527€ | 1 hijo: máx 1.400€ / mín 705€ | 2+ hijos: máx 1.575€ / mín 705€
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Versión específica para empresas (no solo autónomos)
Si eres empresa con trabajadores en plantilla (no autónomo individual), la mecánica de la formación bonificada cambia: cuotas, gestión por entidad organizadora, plazos de comunicación. Detalle específico para PYMES y grandes empresas: formación bonificada para empresas 2026.
TL;DR datos clave 2026
- IPREM: ~600€/mes.
- SMI: 1.221€/mes brutos (17.094€/año).
- Prestación contributiva: 70% base reguladora primeros 180 días, 60% día 181 en adelante.
- Subsidios: 80% IPREM (~480€/mes).
- Despido improcedente: 33 días/año, tope 24 mensualidades (post 12/02/2012).
- Despido objetivo: 20 días/año, tope 12 mensualidades.
- Fin contrato temporal: 12 días/año.
- Plazo reclamar despido: 20 días hábiles en SMAC.
- Plazo solicitar paro: 15 días hábiles.
Datos verificados 2026
- El crédito mínimo para formación bonificada a través de FUNDAE es de 420€/año para microempresas, lo que facilita la capacitación continua (fuente: sepe.es).
- Las bonificaciones de FUNDAE varían según el tamaño de la empresa: 100% para 1-9 empleados, 75% para 10-49, 60% para 50-249 y 50% para 250 o más (fuente: fundae.es).
- Las empresas pueden acceder a módulos de teleformación con un coste de 7,5€/h por participante, lo que permite una formación flexible y accesible (fuente: BOE).
- Existen 26 familias profesionales con 3 niveles de certificado, que abarcan entre 200 y 1200 horas de formación, incluyendo 80 horas de prácticas (fuente: sepe.es).
- Los servicios autonómicos como SAE, SOC y Lanbide ofrecen apoyo adicional en la gestión de la formación y el empleo (fuente: sepe.es).
- El plazo para reclamar un despido es de 20 días hábiles, lo que permite a los trabajadores defender sus derechos de manera efectiva (fuente: BOE).
- La Ley General de la Seguridad Social y el Estatuto de los Trabajadores regulan las condiciones laborales y de formación en España (fuente: BOE).
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